Ascensors Tresa (Astúries), HRE Hidraulic (País Basc), Inoxpaser (Múrcia), Panel Sandwich Group (Aragó), Repuestos Sáenz (Castella i Lleó) i la Societat Cooperativa d’Iniciativa Social i Formació Ocupacional Jovent (Illes Balears) seran les finalistes de la XVI Edició del Premi CEX 2026 amb la temàtica «Gestió del relleu a les organitzacions».
L’Associació Nacional de Centres Promotors de l’Excel·lència (CEX), integrada per organismes públics i privats de dotze comunitats autònomes, va seleccionar el passat 22 d’abril les sis organitzacions finalistes del Premi CEX 2026. L’Associació convoca cada any aquest premi amb la finalitat de contribuir a l’intercanvi de bones pràctiques de gestió entre empreses i organitzacions. El premi tracta, en cada edició, sobre una àrea o un aspecte diferent i actual de la gestió empresarial.
L’Agència de Desenvolupament Regional de les Illes Balears (ADRBalears) de la Conselleria d’Empresa, Autònoms i Energia del Govern de les Illes Balears, sòcia fundadora de l’Associació CEX, serà l’entitat encarregada d’organitzar els guardons. A més, l’ADRBalears ha proposat també la temàtica d’aquesta edició, centrada en la gestió del relleu empresarial.
Des dels Centres CEX s’ha considerat que s’està vivint un canvi generacional que afecta les organitzacions i que sovint provoca situacions crítiques. Per aquest motiu, creuen que és important identificar, reconèixer i difondre les millors pràctiques que estan duent a terme les companyies en aquest àmbit per generar coneixement que ajudi a donar resposta al repte del relleu tant del talent com de la propietat.
Les sis organitzacions finalistes d’aquesta convocatòria, que exposaran les seves bones pràctiques davant del jurat a Palma, són:
- Ascensors Tresa, amb la seva bona pràctica “Gestió del Coneixement i Relleu Generacional”.
- HRE Hidraulic, amb “TRANSFER K: de la dependència de l’expert a una organització que aprèn i ensenya”.
- Inoxpaser, amb “Del coneixement expert al lideratge futur”.
- Panel Sandwich Group, amb “D’un model fundacional a una organització escalable”.
- Repuestos Sáenz, amb «Contigo creamos futuro. Juntos lo hacemos posible».
- Societat Cooperativa d’Iniciativa Social i Formació Ocupacional Jovent, amb “Jovent 2031: cuidar el llegat, construir el futur”.
En l’acte també seran reconegudes amb un accèssit les iniciatives que van tenir una candidatura destacada, tot i que no van poder ser incloses entre les finalistes: Colegio JOYFE (Madrid), ABC Logistics (Cantàbria), CPS Infraestructuras, Movilidad y Medioambiente (Comunitat Valenciana).
Les inscripcions per assistir de manera presencial o en línia a l’exposició de les bones pràctiques i al veredicte del jurat es poden fer a través de la següent adreça:
Sobre els Centres CEX
L’Associació Nacional de Centres Promotors de l’Excel·lència (CEX) es va constituir el 2006 amb l’objectiu d’unir els esforços que s’estaven fent en diferents comunitats autònomes per potenciar, de manera conjunta i coordinada, el desenvolupament de la cultura de la innovació i l’excel·lència en la gestió empresarial.
L’Associació està formada per centres distribuïts arreu d’Espanya i el seu principal objectiu és unir els esforços que s’estan fent en diferents comunitats autònomes per potenciar, de forma conjunta i coordinada entre els seus associats, el desenvolupament de la cultura de la qualitat, la innovació i l’excel·lència en la gestió empresarial del nostre país.
Formen part dels Centres CEX: l’Agència de Desenvolupament Regional de les Illes Balears (ADRBalears), l’Institut per a la Competitivitat Empresarial de Castella i Lleó, l’Agència de Desenvolupament Econòmic de La Rioja (ADER), Madrid Excelente, el Club Asturià de Qualitat, la Fundació Navarra per a l’Excel·lència, la Fundació Basca per a l’Excel·lència (EUSKALIT), l’Institut Aragonès de Foment (IAF), la Societat per al Desenvolupament de Cantàbria (Sodercan), l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), l’Institut de Foment de la Regió de Múrcia i la Fundació SCIO de Catalunya.