Ascensores Tresa (Asturias), HRE Hidraulic (País Vasco), Inoxpaser (Murcia), Panel Sandwich Group (Aragón), Repuestos Sáenz (Castilla y León) y Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social y Formación Ocupacional Jovent (Baleares) serán los finalistas de la XVI Edición del Premio CEX 2026 con la temática «Gestión del relevo en las organizaciones».
La Asociación Nacional de Centros Promotores de la Excelencia (CEX), integrada por organismos públicos y privados de doce comunidades autónomas, seleccionó el pasado 22 abril las seis organizaciones finalistas del Premio CEX 2026. La Asociación convoca cada año este premio con el propósito de contribuir al intercambio de buenas prácticas de gestión entre empresas y organizaciones. El premio trata en cada edición sobre un área o aspecto diferente y actual de la gestión empresarial.
La Agencia de Desarrollo Regional de las Illes Balears (ADRBalears) de la Conselleria de Empresa, Autónomos y Energía del Gobierno de las Islas Baleares, socia fundadora de la Asociación CEX, será la entidad encargada de organizar los galardones. Además, la ADRBalears ha propuesto también la temática de esta edición, centrada en la gestión del relevo empresarial.
Desde los Centros CEX se ha considerado que se está viviendo un cambio generacional que está afectando a las organizaciones y a menudo provoca situaciones críticas. Por este motivo, creen que es importante identificar, reconocer y difundir las mejores prácticas que están llevando a cabo las compañías en este ámbito para generar conocimiento que ayude a dar respuesta al reto del relevo tanto del talento como de la propiedad.
Las seis organizaciones finalistas de esta convocatoria, que expondrán sus buenas prácticas ante el jurado en Palma son:
- Ascensores Tresa con su buena práctica “Gestión del Conocimiento y Relevo Generacional”
- HRE Hidraulic con “TRANSFER K: de la dependencia del experto a una organización que aprende y enseña”.
- Inoxpaser con “Del conocimiento experto al liderazgo futuro”.
- Panel Sandwich Group con “De un modelo fundacional a una organización escalable”.
- Repuestos Sáenz con «Contigo creamos futuro. Juntos lo hacemos posible».
- Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social y Formación Ocupacional Jovent con “Jovent 2031: cuidar el legado, construir el futuro.”.
En el acto también serán reconocidas con un accésit las iniciativas que tuvieron una candidatura destacada, aunque no pudieron a ser incluidas dentro de las finalistas: Colegio JOYFE (Madrid), ABC Logistics (Cantabria), CPS Infraestructuras, Movilidad y Medioambiente (Comunidad Valenciana).
Las inscripciones para asistir de manera presencial u online a la exposición de las buenas prácticas y fallo del jurado pueden realizarse a través de la siguiente dirección:
Acerca de los Centros CEX
La Asociación Nacional de Centros Promotores de la Excelencia (CEX) se constituyó en 2006 con el objetivo de unir los esfuerzos que se estaban realizando en diferentes Comunidades Autónomas para potenciar, de manera conjunta y coordinada, el desarrollo de la cultura de la innovación y la excelencia en gestión empresarial.
La Asociación está formada por centros distribuidos por toda España y su principal objetivo es unir los esfuerzos que se están realizando en diferentes Comunidades Autónomas, para potenciar, de forma conjunta y coordinada entre sus asociados, el desarrollo de la cultura de la calidad, la innovación y la excelencia en la gestión empresarial de nuestro país.
Forman parte de los Centros CEX: la Agencia de Desarrollo Regional de las Illes Balears (ADRBalears), el Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), Madrid Excelente, el Club Asturiano de Calidad, la Fundación Navarra para la Excelencia, la Fundación Vasca para la Excelencia (EUSKALIT), el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), , la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria (Sodercan), el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), el Instituto de Fomento de la Región de Murcia y la Fundación SCIO de Cataluña.